为进一步凝聚全员育人合力，梳理总结前期各项工作成效，明确新学年工作发力方向，9月9日下午，远景学院学年赋能座谈会在新言书院211会议室召开，学院全体教职工一同参会，常务副校长谢承红莅临现场并作总结讲话。

会议伊始，院长牛志萍结合学院发展实际，对学院现阶段整体运行情况作介绍，副院长林森就学生工作开展现状、完满教育落地推进取得的阶段性成果作汇报。

交流分享环节，各位辅导员、教学秘书、专任教师结合自身岗位经历，谈工作进展、摆现存问题，分享了实践中积累的工作思路与改进办法。

辅导员刘泽文围绕学生事务处理、日常安全保障以及实践育人三个方面作交流发言。她在会上重点探讨了休学、复学学生的心理疏导与心态调整相关工作，梳理了评奖评优、转专业等日常业务的推进情况，肯定了开学以来学生展现出的良好学习状态。针对本学期的实践工作板块，提到自己将接手学生会管理，继续组织开展三下乡社会实践、常态化志愿服务等。

辅导员徐宗超结合“上山下山”育人理念分享了自身工作体会，向全体老师的辛勤付出与同学们的积极配合表达了感谢。他还分享了一则学生帮扶案例：学院有一名参与大艺团的学生，因无法参与团训存在挂科风险，针对这一情况，学院及时介入沟通，专门为该生安排补训，切实解决了该生的学业难题，将精准帮扶落到了实处。

辅导员朱志浩主要围绕首届毕业生发展工作开展交流，介绍了当前毕业生就业、考研、考公工作的整体推进情况，梳理了现阶段升学就业工作的实际进展，为后续做好毕业生服务工作打牢基础。

辅导员王潇围绕学生发展与党团建设两项核心工作展开分享。一方面，正在推进毕业生就业、考研、考公信息摸排工作，同步梳理2023级各专业学生分布底数，为分类指导提供数据支撑；另一方面，紧扣本科教学工作合格评估要求，扎实推进党团规范化建设，有序完成相关材料整理归档，确保各项工作有据可查、规范运行。

教学秘书郭文静、任课教师王川、周萌，也结合日常教务工作安排、课堂实际，交流了教学层面的思考与实践。教师们在日常授课中不断打磨课程内容，通过优化课件提升课堂吸引力，细化教案编写要求，引导学生养成课堂动笔记录的习惯，同时根据学生的课堂反馈灵活调整授课方式，力求持续提升课堂教学效果。

交流分享环节结束后，参会人员围绕学生关怀帮扶、完满教育提质增效、课堂教学优化提升、本科教学工作合格评估等重点工作开展深入研讨，相互交流思路做法、借鉴优秀工作经验，进一步统一思想、凝聚工作共识。

会议最后，常务副校长谢承红作总结讲话。他充分肯定了远景学院在人才培养、学生管理、教育教学等方面取得的成效，并围绕学院未来发展提出三点核心发展方向。一是守好秩序底线，稳住教学运行、学生管理、实践活动等基础工作。面对现阶段办学实际，主动联动国际教育学院（中韩学院）、书院等多方外部力量协同发力，依托学院小型熟人社区的优势，用心关照好每一名学生。持续丰富师生共膳、院长共膳、主题沙龙、读书会、观影等各类活动，强化师生情感联结。二是守护好师生互动。师生互动是远景最珍贵的“礼物”，要持续建强导师队伍，完善各类师生交流机制，做好跨学院融合，发挥学生组织传帮带作用，构建协同育人体系。三是守护好远景精神。坚持践行“过一种幸福完整的教育生活”，兼顾学生当下成长体验与长远发展，持续守护远景教育试验田的定位，延续学院独有的精神内核。他勉励全体教职工要凝心聚力、主动担当，持续提升学院育人工作的实际质量。

此次座谈会既是对前期工作的务实复盘，也是新学年的工作动员。会议厘清了后续工作思路，汇聚起全员协同育人的工作力量。远景学院全体教职工将以此次会议为契机，协同推进各项工作，守牢博雅育人使命，真正做到以光为引，陪伴远景学子稳步成长成才。